Rövid történet

Sok fiatal a pályakezdéskor zavarban érzi magát, mert hiányoznak a lehetőségek és a mentorálás. Ugyanakkor a munkáltatóknak nincs idejük és egyéb erőforrásaik arra, hogy felkészítsék a fiatalokat a karrierre.

Az oktatás és a piac közötti kapcsolat hiánya minden oldalról sok feszültséget okoz.

This is precisely why about more than fifty of us have already started collecting messages for our “younger selves” a Mission Possible kezdeményezésen keresztül. Szeretnénk segíteni a generációk közötti szinergiát a digitális átalakulás érdekében, és megoldásokat keresni ahelyett, hogy a problémák miatt aggódnánk. Hiszünk abban is, hogy a fiataloknak FIZETETT lehetőségekre van szükségük, és ez a kampány célja.

If you want to help us help as many young people as possible through our stories and advice, support the next phase of the project.

A fiatalokkal együttműködve elkészítjük a "Amit TÉNYLEG tudnod kell az első munkahelyedhez" című kézikönyv multimédiás és nyomtatott változatát, amelyet az ő nyelvükhöz, megértésükhöz és igényeikhez igazítunk.

Válassza ki a jutalmát és fektessen be a Mission Possible támogatásába , támogassa és ossza meg az információkat róla a közösségi hálózatokon és élőben!

A Mission Possible egy olyan közösségi projektre irányuló crowdsource-kísérlet, amely a digitális átalakulásban a generációk közötti szinergiákat támogatja, és mind a pályakezdő fiatalok (elsősorban nők), mind a jövőbeli munkaadóik számára előnyös. A projekt gyakorlati aspektusa a tudás és a tapasztalat átadása a "fiatalabbaknak szóló üzenetek" révén, amelyek célja a fiatalok olyan puha készségeinek fejlesztése, amelyeket a formális oktatásban nem tanulnak meg.

Let’s create a multimedia book “What you ACTUALLY need to know for your first job” WITH young people!

Avatar
1 Kampányok | 0 Szeretett kampányok
165.00
Felajánlott
10
Támogatók
1 Bal oldali nap
Maradt napok
Emelt:
8.25%
Cél: 2,000.00
A minimális összeg € A maximális összeg €

Történet

How YOU can support young people smoothly transition from education to career?

Having in mind the gender differences, social norms and obstacles disproportionately affecting young women entering the job market, this initiative offers opportunities for young women to develop soft skills, which are essential for their future economic independence. This program isn’t just about designing and printing a book – it’s about karrierépítés, a lehetőségek kiaknázása és egy szebb jövő megteremtése.

A program a történetmesélés és az online mentorálás lehetőségei révén a digitális átalakulás generációk közötti szinergiái mellett érvel. Az olyan "puha készségek" fejlesztésével, mint a kommunikáció, a csapatmunka és az alkalmazkodóképesség, a résztvevők a munkaerőpiacon való sikeres szerepléshez szükséges önbizalmat és kompetenciát szereznek.

A programba való befektetéssel az adományozók a szakemberek új generációjának fejlődését támogatják, akik rendelkeznek azokkal az készségekkel, amelyekre a munkahelyi boldogulásukhoz szükségük van..

Hogyan tervezzük ezt megvalósítani?

A program befogadó és hozzáférhető lesz, a hangsúlyt a különböző társadalmi-gazdasági hátterű, nemű, kapacitású és a városi központokon kívüli helyeken élő fiatalok (elsősorban nők) elérésére helyezve, a fogyatékkal élők befogadására. Végezetül az adományozókat rendszeresen tájékoztatni fogják befektetésük hatékony és eredményes felhasználásáról.

Folyamat:

Az első fázis a multimédiás könyv elkészítéséhez szükséges alapcsapat kiválasztásából áll. Minden résztvevő felveszi a kapcsolatot a kiválasztott példaképeivel, hogy Zoom interjúkat rögzítsenek a fiatalabb énjüknek szóló üzeneteikkel. Ezenkívül a már elérhető tartalmakat adaptálják és átírják a kiadványhoz. A résztvevők egy része illusztrációkat, látványterveket és promóciós anyagokat fog kidolgozni, hogy a multimédiás tartalmak a lehető legszélesebb közönséghez jussanak el.

A második fázis a nyomtatott könyv előállítását és a multimédiás anyagok virtuális elhelyezését foglalja magában.

Az végső fázise magában foglalja a nyomtatott könyv online promócióját és fizikai terjesztését. A végső fázis magában foglalja a nyomtatott könyv online promócióját és fizikai terjesztését.

Az adományozók érdeklődésétől és támogatásától függően a projekt lehetővé teszi a hozzáférést egy online platformhoz, ahol a fiatalok megmutathatják eredményeiket, és az elért eredmények bemutatása lehetővé teszi a hatás mérését, és biztosítja, hogy a mentorprogram naprakész és releváns maradjon. Rendszeres frissítések és hírlevelek tájékoztatják majd az adományozókat és a partnereket a elérhető fiatal jelöltekről, erősségeikről és ideális feladataikról, elősegítve ily módon a piaci illeszkedést, a generációk közötti szinergiákat és a társadalmi hatást.

Költségek:

A jelenlegi piacfelmérés alapján a költségek kiszámítása magában foglalja: az aktív anyaggyűjtéssel, az interjúk rögzítésével, a multimédiás anyagok tervezésével és a tartalom fordításával foglalkozó virtuális asszisztensek munkaidejét. Az előállítási költségek a nyomtatás méretgazdaságosságától függnek, és a nyomtatott példányok minimálisan megvalósítható száma 500 könyv lesz. A második szakasz (online promóció és fizikai terjesztés) előreláthatólag további munkaórákat, szállítási és szállítási költségeket, valamint az adminisztratív költségeket, a kommunikációt és a koordinációt foglalja magában.

Miért támogatna bárki is egy ilyen projektet?

The book, multimedia content, and online platform supported through this campaign will develop the soft skills and competencies that young professionals need to succeed in the job market and make a positive impact on their communities. Finally, through sharing "üzenetek fiatalabb önmagunknak", több mint 50 tapasztalt szakember már kifejezték támogatásukat a Mission Possible kezdeményezés általános filozófiája iránt: megoldások keresése, ahelyett, hogy a problémák miatt aggódnánk..

MEGJEGYZÉS: A nyomtatható példányszám minimum 500. Amennyiben a kampány nem jelezné a nyomtatott példány iránti érdeklődést, csak az e-book változat készül el.

A jutalmak leírásaÖsszegMEGJEGYZÉS
Köszönjük, hogy szárnyakat bontottál!

(Ismételje meg annyiszor, ahányszor csak szeretné)

5 EURKöszönjük, hogy hiszel a Mission Possible-ben!
Nyomtatott könyv (1 példány)15 EURMEGJEGYZÉS: A nyomtatható példányszám minimum 500. Amennyiben a kampány nem jelezné a nyomtatott példány iránti érdeklődést, csak az e-book változat készül el. A könyv(ek)et az év végéig veheti át a helyszínek egyikén.
Nyomtatott könyv (2 darabos csomag)25 EUR
Nyomtatott könyv (5 darabos csomag)50 EUR
Könyv + szállítás25 EURHa inkább a címére szeretné kapni a könyvet.
Személyre szabott eBook100 EURA szponzor képes lesz logót, előszót és a meglévő tartalom egy körös módosítását biztosítani.
Legyen szponzor, és adja hozzá logóját a borítóhoz150 EURCsak 5 hely áll rendelkezésre az optimális láthatóság biztosítása érdekében.
Személyre szabott eBook + zoom workshop500 EURA szponzor képes lesz egy logót, előszót és egy körös változtatásokat biztosítani a meglévő tartalomhoz A workshop egy órás megbeszélés a zoomon keresztül, korlátlan e-mail kommunikációval, hogy egy hónapos időszak alatt előkészítse azt.

 

Van valami, amit hozzátennél ehhez a listához? Lépjen kapcsolatba velem, hogy megbeszéljük!

Nela Kacmarcik - Maduna info@nkmonline.hr

Nela Kacmarcik | LinkedIn

Miért folytatunk crowdfundingot?

A fiatalok, különösen a nők, számos kihívással szembesülnek, amikor átmenetet tesznek a formális oktatásból a munkaerőpiacra. A nagyvárosi központokon kívül korlátozott munkalehetőségek és a releváns munkatapasztalat hiánya csak néhány azon akadályok közül, amelyekkel a fiatal nők a formális oktatás befejezése után szembesülnek. A helyzet még nagyobb kihívást jelent a fogyatékkal élő, fiatal anyák vagy a mesterséges intelligenciával könnyen helyettesíthető szakmákban dolgozó fiatal nők számára. E kihívások kezelése érdekében a Mission Possible kezdeményezés egy, a generációk közötti szinergiákon alapuló gyakorlati útmutatót gyűjt össze a munkaerőpiacra lépő fiatal nők helyzetének erősítése érdekében.

Miért "puha készségek"?

A mai munkaerőpiacon a sikerhez elengedhetetlenek a "puha készségek", és a munkaadók az egész EU-ban nagyra értékelik ezeket a kompetenciákat.

A Harvard Egyetem, a Carnegie Alapítvány és a Stanford Research Center több mint 100 évvel ezelőtti kutatásai mind arra a következtetésre jutottak, hogy 85% a munkahelyi sikerességből a jól fejlett puha és emberi készségekből származik, és csak 15% a munkahelyi sikerességből a technikai készségekből és tudásból (hard skills). Az Amerikai Képzési és Fejlesztési Társaság (ASTD) The State of the Industry Report (Green és McGill, 2011) című másik tanulmánya szerint az amerikai munkáltatók 2010-ben $171,5 milliárdot költöttek a munkavállalók tanulására és fejlesztésére, és ezen képzési dollárokból 27,6% ment a puha készségek képzésére..

A LinkedIn 2019-es jelentése szerint, 91% a tehetséggondozó szakemberek mondják, hogy a puha készségek nagyon fontosak a toborzás és a HR jövője szempontjából. Ugyanez a jelentés arra a következtetésre jutott, hogy 89% szerint a rossz munkaerő-felvételek jellemzően nem rendelkeznek a puha készségekkel és a vállalatok 57%-je küzd a puha készségek pontos értékelésével..

Horvátországi 100 fiatalból 15-en nem tanulnak tovább és még mindig nem dolgoznak. A diplomások foglalkoztatási aránya és első fizetésük alacsonyabb az uniós átlagnál, a STEM területen végzettekre jobb esélyek várnak. A friss felsőoktatási diplomások foglalkoztatási rátája (77,2% 2020-ban, az EU 83,7% alatt) 1,9 százalékponttal csökkent az elmúlt évben (Eurostat). A diplomások tanulmányi és foglalkoztatási tapasztalatairól 7 uniós országban és Norvégiában végzett kísérleti felmérés azt mutatja, hogy Horvátországban a második legmagasabb a fiatalok munkanélküliségi rátája (23,8%) (Európai Bizottság, 2020)..


Hogyan adományozhatsz (egyszerű!)

A sikeres fizetés érdekében a következőkre van szükség:
1. Ha laptopon dolgozik, válassza ki a kívánt fizetési összeget a kampányoldal jobb szélén, vagy válasszon ki egy tetszőleges összeget az oldal fejlécében, és ha a mobilverzión van, válassza ki a kívánt összeget az elején, vagy görgessen a kampányoldal aljára;
2. adja meg a kért személyes adatokat az űrlapon.;
3. válassza ki a kívánt fizetési módot:
a) Mastercard®, Maestro® vagy Visa kártya (Monri opció);
b) kriptopénz a PayCek-en keresztül;
c) KEKS fizetés;
d) Airchash;
e) Általános befizetési bizonylat vagy internetes vagy mobilbankolás.
4. erősítse meg a fizetést a platform további utasításai szerint..

Miután a fizetés megtörtént, várni kell egy bizonyos időt, amíg a a fizetés feldolgozása megtörtént és a kampányoldalon rögzítették. Az általános befizetési bizonylattal vagy internetes/mobilbankolással történő befizetéseket 1-2 munkanapon belül, a kártyával, kriptovalutával, Aircash-sel vagy KEKS Pay-jel történő befizetéseket pedig 1-2 órán belül rögzítjük.

A fizetéssel kapcsolatos további technikai kérdésekkel kapcsolatban kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a következő e-mail címen keresztül info@bonafidesinvest.eu vagy a telefonszám +385 (0)98 611 467.

Megragadjuk az alkalmat, hogy köszönetet mondjunk ZABA Bank és Monri, amely lehetővé tette a Mastercard®, Maestro® és Visa kártyákkal történő fizetést, Erste Bank amely lehetővé tette az alkalmazással történő fizetést KEKS Pay, Airchash Kft. amely lehetővé tette a fizetést Aircash mobil pénztárca, és Electrocoin és PayCek, amely lehetővé tette a kriptovalutákkal való fizetést. Köszönetet mondunk továbbá a tárhelyszolgáltató cégnek MyDataKnox a szerver fenntartásáért..

Jutalmak

5.00
Köszönjük, hogy hiszel a Mission Possible-ben! Vegye át ezt a jutalmat, ahányszor csak akarja! <3
február, 2024
Becsült szállítás
5 támogatók
15.00
Könyv (nyomtatott változat) [Vegye meg a könyvet a találkozók egyikén] MEGJEGYZÉS: A nyomtatott példányok minimálisan megvalósítható száma 500. Abban az esetben, ha a kampány nem jelezne érdeklődést a nyomtatott példány iránt, csak az e-book verzió készül.
február, 2024
Becsült szállítás
3 támogatók
497 jutalmak balra
25.00
2 könyvből álló csomag (nyomtatott változat) [Vegye át a könyvét a találkozók egyikén] MEGJEGYZÉS: A nyomtatott példányok minimálisan megvalósítható száma 500. Abban az esetben, ha a kampány nem jelezne érdeklődést a nyomtatott példány iránt, csak az e-book verzió készül el.
február, 2024
Becsült szállítás
0 támogatók
500 jutalmak balra
25.00
Könyv + szállítás Válassza ezt a jutalmat, ha szeretné, hogy a könyvet az Ön címére szállítsák. A fizikai könyv terjesztésének logisztikai költségeihez való hozzájárulás.
1 támogatók
50.00
5 könyvből álló csomag (nyomtatott változat) [Vegye át a könyvét a találkozók egyikén] MEGJEGYZÉS: A nyomtatott példányok minimálisan megvalósítható száma 500. Abban az esetben, ha a kampány nem jelezne érdeklődést a nyomtatott példány iránt, csak az e-book verzió kerül előállításra.
február, 2024
Becsült szállítás
1 támogatók
499 jutalmak balra
100.00
Személyre szabott eBook A szponzor képes lesz logót, előszót és a meglévő tartalom egy körös módosítását biztosítani.
február, 2024
Becsült szállítás
0 támogatók
50 jutalmak balra
150.00
Legyen partner, és tegye logóját a borítóra!
február, 2024
Becsült szállítás
0 támogatók
5 jutalmak balra
500.00
Személyre szabott eBook + workshop A szponzor képes lesz logót, előszót és egy környi módosítást biztosítani a meglévő tartalomhoz. A workshop egyórás megbeszélés a zoomon keresztül, korlátlan e-mail kommunikációval az előkészítéshez egy hónapon keresztül.
február, 2024
Becsült szállítás
0 támogatók
50 jutalmak balra
NévAdományozni összegDátum
Sanja Veletanlić 10.00 27/06/2023 06:27
veronika balson 5.00 20/06/2023 12:56
Névtelen 10.00 19/06/2023 08:42
DOBRILA MOCEVIC 50.00 16/06/2023 05:18
Névtelen 15.00 14/06/2023 07:55
Névtelen 5.00 12/06/2023 19:19
Névtelen 10.00 07/06/2023 13:30
Mladenka Majerić 25.00 07/06/2023 09:39
Višnja Željeznjak 15.00 06/06/2023 17:37
Aga Ploska 20.00 06/06/2023 11:04

Let’s create a multimedia book “What you ACTUALLY need to know for your first job” WITH young people! termékről 3 értékelés

  1. Avatar

    Aga Ploska -

    A Mission Possible a hiányzó láncszem a "tapasztalat hiánya" és a "tapasztalat elvárása" között. Azt kívánom mindenkinek, hogy alkalmazzák a módszertant saját országukban, és segítsék a fiatalokat abban, hogy az "elméletből" zökkenőmentesen jussanak el a gyakorlatba. Sok szerencsét Nela!

  2. Avatar

    Veronika Balson -

    When I was getting my first job I had no idea what I want to do or where are my strengths and weaknesses. I would very much appreciate guidance in the form of wisdom from others or practical tips on how to get a smooth blend into the world of adulthood and business. Even now at the age of 34 years, I believe I still have a lot to learn. That is why I believe that such projects are valuable.

  3. DobrilaM

    DobrilaM -

    Misija moguće ne samo da služi kao platforma za podršku mladim ljudima – da znaju da imaju od koga, mogu i treba da uče i da nastave da uče – nego i platforma za nas sa iskustvom da nas osnaži da znanje i iskustvo dijelimo, pronisemo i tako umnožavamo. Zato je izuzetno važna, a dodatna vrijednost, to što nam omogućava da razvijamo, da učimo i praktikujemo ulaganje u budućnost kao pojedinci i pojedinke.
    Jedino ako se budemo bavili filantropijom, od ovog ličnog nivoa i društveno odgovorno se ponašamo kao jedinke, možemo očekivati, zahtijevati čak isto od organizacija, posebno korporacija.
    Na kraju, toliko se brzo transformišu poslovi, da uopšte nije isključeno da će nama starijima uskoro trebati poduke za neko buduće tržište rada. Kako god da posmatramo, ulažemo i u svoju budućnost kad ulažemo u mlade pa zato vjerujem da je odluka da podržim Misiju moguće mudra investicija.

    The mission possible is not only a platform to support young people – to know that they have someone from whom they can and should learn and to continue learning – but also a platform for us, with experience to empower us to share knowledge and experience, pass it on and so on we multiply. That is why it is extremely important, and an added value, that it allows us to develop, learn and practice investing in the future as individuals.
    Only if we engage in philanthropy, from this personal level and behave socially responsibly as individuals, can we expect, even demand the same from organizations, especially corporations.
    In the end, jobs are being transformed so quickly, that it is not at all excluded that we older people will soon need lessons for a future labor market. No matter how we look at it, we are also investing in our future when we invest in young people, so I believe that the decision to support the Mission possible is a wise investment.

Mondd el a véleményed

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük