Let’s create a multimedia book “What you ACTUALLY need to know for your first job” WITH young people!

Geschichte

How YOU can support young people smoothly transition from education to career?

Having in mind the gender differences, social norms and obstacles disproportionately affecting young women entering the job market, this initiative offers opportunities for young women to develop soft skills, which are essential for their future economic independence. This program isn’t just about designing and printing a book – it’s about Karriere machen, Potenziale ausschöpfen und eine bessere Zukunft schaffen.

Durch Geschichtenerzählen und Möglichkeiten für Online-Mentoring setzt sich das Programm für die generationenübergreifenden Synergien bei der digitalen Transformation ein. Durch die Entwicklung von "Soft Skills" wie Kommunikation, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit gewinnen die Teilnehmer das Selbstvertrauen und die Kompetenz, die sie für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt benötigen.

Indem Sie in dieses Programm investieren, unterstützen Sie die Entwicklung einer neuen Generation von Fachleuten, die mit den Fähigkeiten ausgestattet sind, die sie brauchen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

Wie wollen wir das machen?

Der Schwerpunkt liegt darauf, junge Menschen (vor allem Frauen) mit unterschiedlichem sozioökonomischem Hintergrund, Geschlecht, Fähigkeiten und Standorten außerhalb der städtischen Zentren zu erreichen und Menschen mit Behinderungen aufzunehmen. Schließlich werden die Geber regelmäßig über den effektiven und effizienten Einsatz ihrer Investitionen informiert.

Prozess:

Die erste Phase besteht in der Auswahl des Kernteams für die Erstellung des Multimedia-Buches. Alle Teilnehmer werden ihre ausgewählten Vorbilder kontaktieren, um Zoom-Interviews mit deren Botschaften an ihr jüngeres Ich aufzunehmen. Außerdem werden bereits vorhandene Inhalte für die Veröffentlichung angepasst und transkribiert. Ein Teil der Teilnehmer wird Illustrationen, Bildmaterial und Werbematerialien entwickeln, um sicherzustellen, dass die multimedialen Inhalte ein möglichst breites Publikum erreichen.

Die zweite Phase wird die Produktion des gedruckten Buches und die virtuelle Platzierung von Multimedia-Materialien umfassen.

Die endgültige Phasee umfasst die Online-Promotion und den physischen Vertrieb des gedruckten Buches.

Abhängig vom Interesse und der Unterstützung der Geber wird das Projekt den Zugang zu einer Online-Plattform ermöglichen, auf der junge Menschen ihre Leistungen und Fortschritte darstellen können, um die Wirkung zu messen und sicherzustellen, dass das Mentoring-Programm aktuell und relevant bleibt. Regelmäßige Aktualisierungen und Newsletter werden Spender und Partner über die verfügbaren jungen Kandidaten, ihre Stärken und idealen Aufgaben informieren und auf diese Weise die Marktanpassung, generationsübergreifende Synergien und soziale Wirkung erleichtern.

Kosten:

Auf der Grundlage der aktuellen Markteinschätzung beinhaltet die Kostenkalkulation: Arbeitsstunden der virtuellen Assistenten, die aktiv Material sammeln, Interviews aufzeichnen, Multimediamaterialien entwerfen und die Inhalte übersetzen werden. Die Produktionskosten hängen von der Größenordnung des Drucks ab, und die Mindestanzahl der gedruckten Exemplare wird bei 500 Büchern liegen. Die zweite Phase (Online-Promotion und physische Verteilung) wird voraussichtlich zusätzliche Arbeitsstunden, Versand- und Transportkosten sowie die Kosten für Verwaltung, Kommunikation und Koordination umfassen.

Warum sollte jemand ein solches Projekt unterstützen?

The book, multimedia content, and online platform supported through this campaign will develop the soft skills and competencies that young professionals need to succeed in the job market and make a positive impact on their communities. Finally, through sharing "Botschaften an das jüngere Ich", über 50 erfahrene Fachleute haben bereits ihre Unterstützung für die allgemeine Philosophie der Mission Possible-Initiative zum Ausdruck gebracht: nach Lösungen suchen, anstatt sich über Probleme zu sorgen.

HINWEIS: Die Mindestanzahl der gedruckten Exemplare beträgt 500. Sollte die Kampagne kein Interesse an der gedruckten Ausgabe zeigen, wird nur die eBook-Version produziert.

Gibt es etwas, das Sie dieser Liste hinzufügen möchten? Kontaktieren Sie mich, um darüber zu sprechen!

Nela Kacmarcik - Maduna info@nkmonline.hr

Nela Kacmarcik | LinkedIn

Warum machen wir Crowdfunding?

Junge Menschen, insbesondere Frauen, stehen beim Übergang von der formalen Bildung ins Berufsleben vor zahlreichen Herausforderungen. Begrenzte Arbeitsmöglichkeiten außerhalb der großen städtischen Zentren und ein Mangel an einschlägiger Berufserfahrung sind nur einige der Hindernisse, auf die junge Frauen nach Abschluss der formalen Bildung stoßen. Noch schwieriger ist die Situation für junge Frauen mit Behinderungen, junge Mütter oder in Berufen, die leicht durch KI ersetzt werden können. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, stellt die Initiative Mission Possible einen praktischen Leitfaden zusammen, der auf generationenübergreifenden Synergien beruht, um jungen Frauen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Warum "Soft Skills"?

Soft Skills sind entscheidend für den Erfolg auf dem heutigen Arbeitsmarkt, und Arbeitgeber in der gesamten EU legen großen Wert auf diese Kompetenzen.

Forschungen, die vor über 100 Jahren von der Harvard University, der Carnegie Foundation und dem Stanford Research Center durchgeführt wurden, kamen alle zu dem Schluss, dass 85% des beruflichen Erfolges auf gut entwickelte soziale und menschliche Fähigkeiten zurückzuführen sind und nur 15% des beruflichen Erfolges auf technische Fähigkeiten und Wissen (hard skills). In einer anderen Studie der American Society for Training and Development (ASTD) The State of the Industry Report (Green und McGill, 2011) gaben die US-Arbeitgeber im Jahr 2010 $171,5 Milliarden für die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter aus, und 27,6% dieser Ausbildungsgelder flossen in die Schulung von Soft Skills.

Einem Bericht von LinkedIn aus dem Jahr 2019 zufolge, 91% von Talentexperten sagen, dass Soft Skills für die Zukunft von Recruiting und HR sehr wichtig sind. Derselbe Bericht kam zu dem Schluss, dass 89% sagen, dass es schlechten Bewerbern in der Regel an Soft Skills mangelt und 57% der Unternehmen Schwierigkeiten haben, Soft Skills genau zu bewerten.

Von 100 jungen Menschen in Kroatien befinden sich 15 nicht mehr in der Ausbildung und haben noch keine Arbeit. Die Beschäftigungsquote von Hochschulabsolventen und ihre ersten Gehälter liegen unter dem EU-Durchschnitt, wobei MINT-Absolventen bessere Chancen haben. Die Beschäftigungsquote der Hochschulabsolventen (77,2% im Jahr 2020, unter der EU-Quote von 83,7%) ist im letzten Jahr um 1,9 Prozentpunkte gesunken (Eurostat). Eine Pilotstudie über die Studien- und Beschäftigungserfahrungen von Hochschulabsolventen in 7 EU-Ländern und Norwegen zeigt, dass Kroatien die zweithöchste Jugendarbeitslosenquote (23,8%) (Europäische Kommission, 2020) hat.

Wie Sie spenden können (ganz einfach!)

Für eine erfolgreiche Zahlung ist es erforderlich, dass Sie:
1. Wenn Sie mit einem Laptop arbeiten, wählen Sie den gewünschten Zahlungsbetrag am rechten Rand der Kampagnenseite oder wählen Sie einen beliebigen Betrag in der Kopfzeile der Seite, und wenn Sie auf der mobilen Version sind, wählen Sie den gewünschten Betrag am Anfang aus oder scrollen Sie zum Ende der Kampagnenseite;
2. Geben Sie die gewünschten persönlichen Daten in das Formular ein;
3. Wählen Sie die gewünschte Zahlungsmethode:
a) Mastercard®, Maestro® oder Visa-Karte (Option Monri);
b) Kryptowährung über PayCek;
c) KEKS Pay;
d) Airchash;
e) Allgemeiner Einzahlungsschein oder Internet- oder Mobile-Banking.
4. Bestätigen Sie die Zahlung gemäß den weiteren Anweisungen der Plattform.

Nachdem die Zahlung erfolgt ist, müssen Sie eine gewisse Zeit warten, bis die die Zahlung bearbeitet wird und auf der Kampagnenseite erfasst. Zahlungen per Einzahlungsschein oder Internet/Mobile Banking werden innerhalb von 1 bis 2 Werktagen verbucht, Zahlungen per Karten, Kryptowährungen, Aircash oder KEKS Pay innerhalb von 1 bis 12 Stunden.

Für weitere technische Fragen zur Zahlung kontaktieren Sie uns bitte über die E-Mail-Adresse info@bonafidesinvest.eu oder die Rufnummer +385 (0)98 611 467.

Wir nutzen diese Gelegenheit, um der ZABA Bank und Monri, die die Zahlung mit Mastercard®, Maestro® und Visa Karten ermöglichte, Erste Bank das die Zahlung mit der Anwendung ermöglicht KEKS Pay, Airchash Ltd., die die Zahlung mit Aircash Mobile Wallet, und Electrocoin und PayCek, die Zahlungen mit Kryptowährungen ermöglicht haben. Wir danken auch dem Hosting-Unternehmen MyDataKnox für die Wartung des Servers.