Kurzgeschichte

Viele junge Menschen fühlen sich verwirrt, wenn sie ihre berufliche Laufbahn beginnen, weil es ihnen an Möglichkeiten und Mentoren fehlt. Gleichzeitig fehlt es den Arbeitgebern an Zeit und anderen Ressourcen, um junge Menschen auf eine Karriere vorzubereiten.

Diese fehlende Verbindung zwischen Bildung und Markt verursacht eine Menge Stress auf allen Seiten.

This is precisely why about more than fifty of us have already started collecting messages for our “younger selves” durch die Initiative Mission Possible. Wir wollen die Synergie zwischen den Generationen für die digitale Transformation fördern und nach Lösungen suchen, anstatt uns über Probleme Sorgen zu machen. Wir glauben auch, dass junge Menschen bezahlte Chancen brauchen, und das ist der Zweck dieser Kampagne.

If you want to help us help as many young people as possible through our stories and advice, support the next phase of the project.

In Zusammenarbeit mit jungen Menschen erstellen wir eine Multimedia- und Druckversion des Handbuchs "Was Sie WIRKLICH für Ihren ersten Job wissen müssen", die an ihre Sprache, ihr Verständnis und ihre Bedürfnisse angepasst ist.

Wählen Sie Ihre Belohnung und investieren Sie in Mission Possible, um es zu unterstützen, zu fördern und Informationen darüber in sozialen Netzwerken und live zu teilen!

Mission Possible ist ein Versuch, Crowdsourcing für ein gemeinschaftliches Projekt zur Förderung generationsübergreifender Synergien bei der digitalen Transformation zu betreiben, von dem sowohl junge Menschen (vor allem Frauen) am Anfang ihrer Karriere als auch ihre zukünftigen Arbeitgeber profitieren. Der praktische Aspekt des Projekts ist die Weitergabe von Wissen und Erfahrung durch "Botschaften an die Jüngeren", die darauf abzielen, die Soft Skills junger Menschen zu entwickeln, die in der formalen Bildung nicht vermittelt werden.

Let’s create a multimedia book “What you ACTUALLY need to know for your first job” WITH young people!

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8.25%
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Geschichte

How YOU can support young people smoothly transition from education to career?

Having in mind the gender differences, social norms and obstacles disproportionately affecting young women entering the job market, this initiative offers opportunities for young women to develop soft skills, which are essential for their future economic independence. This program isn’t just about designing and printing a book – it’s about Karriere machen, Potenziale ausschöpfen und eine bessere Zukunft schaffen.

Durch Geschichtenerzählen und Möglichkeiten für Online-Mentoring setzt sich das Programm für die generationenübergreifenden Synergien bei der digitalen Transformation ein. Durch die Entwicklung von "Soft Skills" wie Kommunikation, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit gewinnen die Teilnehmer das Selbstvertrauen und die Kompetenz, die sie für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt benötigen.

Indem Sie in dieses Programm investieren, unterstützen Sie die Entwicklung einer neuen Generation von Fachleuten, die mit den Fähigkeiten ausgestattet sind, die sie brauchen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

Wie wollen wir das machen?

Der Schwerpunkt liegt darauf, junge Menschen (vor allem Frauen) mit unterschiedlichem sozioökonomischem Hintergrund, Geschlecht, Fähigkeiten und Standorten außerhalb der städtischen Zentren zu erreichen und Menschen mit Behinderungen aufzunehmen. Schließlich werden die Geber regelmäßig über den effektiven und effizienten Einsatz ihrer Investitionen informiert.

Prozess:

Die erste Phase besteht in der Auswahl des Kernteams für die Erstellung des Multimedia-Buches. Alle Teilnehmer werden ihre ausgewählten Vorbilder kontaktieren, um Zoom-Interviews mit deren Botschaften an ihr jüngeres Ich aufzunehmen. Außerdem werden bereits vorhandene Inhalte für die Veröffentlichung angepasst und transkribiert. Ein Teil der Teilnehmer wird Illustrationen, Bildmaterial und Werbematerialien entwickeln, um sicherzustellen, dass die multimedialen Inhalte ein möglichst breites Publikum erreichen.

Die zweite Phase wird die Produktion des gedruckten Buches und die virtuelle Platzierung von Multimedia-Materialien umfassen.

Die endgültige Phasee umfasst die Online-Promotion und den physischen Vertrieb des gedruckten Buches.

Abhängig vom Interesse und der Unterstützung der Geber wird das Projekt den Zugang zu einer Online-Plattform ermöglichen, auf der junge Menschen ihre Leistungen und Fortschritte darstellen können, um die Wirkung zu messen und sicherzustellen, dass das Mentoring-Programm aktuell und relevant bleibt. Regelmäßige Aktualisierungen und Newsletter werden Spender und Partner über die verfügbaren jungen Kandidaten, ihre Stärken und idealen Aufgaben informieren und auf diese Weise die Marktanpassung, generationsübergreifende Synergien und soziale Wirkung erleichtern.

Kosten:

Auf der Grundlage der aktuellen Markteinschätzung beinhaltet die Kostenkalkulation: Arbeitsstunden der virtuellen Assistenten, die aktiv Material sammeln, Interviews aufzeichnen, Multimediamaterialien entwerfen und die Inhalte übersetzen werden. Die Produktionskosten hängen von der Größenordnung des Drucks ab, und die Mindestanzahl der gedruckten Exemplare wird bei 500 Büchern liegen. Die zweite Phase (Online-Promotion und physische Verteilung) wird voraussichtlich zusätzliche Arbeitsstunden, Versand- und Transportkosten sowie die Kosten für Verwaltung, Kommunikation und Koordination umfassen.

Warum sollte jemand ein solches Projekt unterstützen?

The book, multimedia content, and online platform supported through this campaign will develop the soft skills and competencies that young professionals need to succeed in the job market and make a positive impact on their communities. Finally, through sharing "Botschaften an das jüngere Ich", über 50 erfahrene Fachleute haben bereits ihre Unterstützung für die allgemeine Philosophie der Mission Possible-Initiative zum Ausdruck gebracht: nach Lösungen suchen, anstatt sich über Probleme zu sorgen.

HINWEIS: Die Mindestanzahl der gedruckten Exemplare beträgt 500. Sollte die Kampagne kein Interesse an der gedruckten Ausgabe zeigen, wird nur die eBook-Version produziert.

Beschreibung der BelohnungenBetragANMERKUNG
Danke, dass Sie uns beflügelt haben!

(Wiederholen Sie dies so oft Sie wollen)

5 EURDanke, dass Sie an Mission Possible glauben!
Gedrucktes Buch (1 Exemplar)15 EURHINWEIS: Die Mindestanzahl der gedruckten Exemplare beträgt 500. Für den Fall, dass die Kampagne kein Interesse an der gedruckten Ausgabe zeigt, wird nur die eBook-Version produziert. Sie werden Ihr(e) Buch(e) bis Ende des Jahres an einem der Standorte abholen.
Gedrucktes Buch (2er-Pack)25 EUR
Gedrucktes Buch (5er-Pack)50 EUR
Buch + Versand25 EURWenn Sie das Buch lieber an Ihre Adresse erhalten möchten.
Personalisiertes eBook100 EURDer Sponsor kann ein Logo, ein Vorwort und eine Runde von Änderungen am bestehenden Inhalt zur Verfügung stellen
Werden Sie Sponsor und fügen Sie Ihr Logo auf der Titelseite hinzu150 EURNur 5 Plätze verfügbar, um optimale Sichtbarkeit zu gewährleisten
Personalisiertes eBook + Zoom-Workshop500 EURDer Sponsor kann ein Logo, ein Vorwort und eine Runde Änderungen am bestehenden Inhalt zur Verfügung stellen. Der Workshop besteht aus einer einstündigen Diskussion über Zoom, mit unbegrenzter E-Mail-Kommunikation zur Vorbereitung über einen Zeitraum von einem Monat.

 

Gibt es etwas, das Sie dieser Liste hinzufügen möchten? Kontaktieren Sie mich, um darüber zu sprechen!

Nela Kacmarcik - Maduna info@nkmonline.hr

Nela Kacmarcik | LinkedIn

Warum machen wir Crowdfunding?

Junge Menschen, insbesondere Frauen, stehen beim Übergang von der formalen Bildung ins Berufsleben vor zahlreichen Herausforderungen. Begrenzte Arbeitsmöglichkeiten außerhalb der großen städtischen Zentren und ein Mangel an einschlägiger Berufserfahrung sind nur einige der Hindernisse, auf die junge Frauen nach Abschluss der formalen Bildung stoßen. Noch schwieriger ist die Situation für junge Frauen mit Behinderungen, junge Mütter oder in Berufen, die leicht durch KI ersetzt werden können. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, stellt die Initiative Mission Possible einen praktischen Leitfaden zusammen, der auf generationenübergreifenden Synergien beruht, um jungen Frauen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Warum "Soft Skills"?

Soft Skills sind entscheidend für den Erfolg auf dem heutigen Arbeitsmarkt, und Arbeitgeber in der gesamten EU legen großen Wert auf diese Kompetenzen.

Forschungen, die vor über 100 Jahren von der Harvard University, der Carnegie Foundation und dem Stanford Research Center durchgeführt wurden, kamen alle zu dem Schluss, dass 85% des beruflichen Erfolges auf gut entwickelte soziale und menschliche Fähigkeiten zurückzuführen sind und nur 15% des beruflichen Erfolges auf technische Fähigkeiten und Wissen (hard skills). In einer anderen Studie der American Society for Training and Development (ASTD) The State of the Industry Report (Green und McGill, 2011) gaben die US-Arbeitgeber im Jahr 2010 $171,5 Milliarden für die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter aus, und 27,6% dieser Ausbildungsgelder flossen in die Schulung von Soft Skills.

Einem Bericht von LinkedIn aus dem Jahr 2019 zufolge, 91% von Talentexperten sagen, dass Soft Skills für die Zukunft von Recruiting und HR sehr wichtig sind. Derselbe Bericht kam zu dem Schluss, dass 89% sagen, dass es schlechten Bewerbern in der Regel an Soft Skills mangelt und 57% der Unternehmen Schwierigkeiten haben, Soft Skills genau zu bewerten.

Von 100 jungen Menschen in Kroatien befinden sich 15 nicht mehr in der Ausbildung und haben noch keine Arbeit. Die Beschäftigungsquote von Hochschulabsolventen und ihre ersten Gehälter liegen unter dem EU-Durchschnitt, wobei MINT-Absolventen bessere Chancen haben. Die Beschäftigungsquote der Hochschulabsolventen (77,2% im Jahr 2020, unter der EU-Quote von 83,7%) ist im letzten Jahr um 1,9 Prozentpunkte gesunken (Eurostat). Eine Pilotstudie über die Studien- und Beschäftigungserfahrungen von Hochschulabsolventen in 7 EU-Ländern und Norwegen zeigt, dass Kroatien die zweithöchste Jugendarbeitslosenquote (23,8%) (Europäische Kommission, 2020) hat.


Wie Sie spenden können (ganz einfach!)

Für eine erfolgreiche Zahlung ist es erforderlich, dass Sie:
1. Wenn Sie mit einem Laptop arbeiten, wählen Sie den gewünschten Zahlungsbetrag am rechten Rand der Kampagnenseite oder wählen Sie einen beliebigen Betrag in der Kopfzeile der Seite, und wenn Sie auf der mobilen Version sind, wählen Sie den gewünschten Betrag am Anfang aus oder scrollen Sie zum Ende der Kampagnenseite;
2. Geben Sie die gewünschten persönlichen Daten in das Formular ein;
3. Wählen Sie die gewünschte Zahlungsmethode:
a) Mastercard®, Maestro® oder Visa-Karte (Option Monri);
b) Kryptowährung über PayCek;
c) KEKS Pay;
d) Airchash;
e) Allgemeiner Einzahlungsschein oder Internet- oder Mobile-Banking.
4. Bestätigen Sie die Zahlung gemäß den weiteren Anweisungen der Plattform.

Nachdem die Zahlung erfolgt ist, müssen Sie eine gewisse Zeit warten, bis die die Zahlung bearbeitet wird und auf der Kampagnenseite erfasst. Zahlungen per Einzahlungsschein oder Internet/Mobile Banking werden innerhalb von 1 bis 2 Werktagen verbucht, Zahlungen per Karten, Kryptowährungen, Aircash oder KEKS Pay innerhalb von 1 bis 12 Stunden.

Für weitere technische Fragen zur Zahlung kontaktieren Sie uns bitte über die E-Mail-Adresse info@bonafidesinvest.eu oder die Rufnummer +385 (0)98 611 467.

Wir nutzen diese Gelegenheit, um der ZABA Bank und Monri, die die Zahlung mit Mastercard®, Maestro® und Visa Karten ermöglichte, Erste Bank das die Zahlung mit der Anwendung ermöglicht KEKS Pay, Airchash Ltd., die die Zahlung mit Aircash Mobile Wallet, und Electrocoin und PayCek, die Zahlungen mit Kryptowährungen ermöglicht haben. Wir danken auch dem Hosting-Unternehmen MyDataKnox für die Wartung des Servers.

Belohnungen

5.00
Danke, dass Sie an Mission Possible glauben! Nehmen Sie diese Belohnung so oft Sie wollen! <3
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
5 Unterstützer
15.00
Buch (gedruckte Version) [Holen Sie sich Ihr Buch bei einem der Treffen] HINWEIS: Die machbare Mindestanzahl an Druckexemplaren beträgt 500. Sollte die Kampagne kein Interesse an der gedruckten Ausgabe zeigen, wird nur die eBook-Version produziert.
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
3 Unterstützer
497 Belohnungen links
25.00
Paket mit 2 Büchern (Druckversion) [Holen Sie sich Ihr Buch bei einem der Treffen]. HINWEIS: Die machbare Mindestanzahl an Druckexemplaren beträgt 500. Sollte die Kampagne kein Interesse an der gedruckten Ausgabe zeigen, wird nur die eBook-Version produziert.
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
0 Unterstützer
500 Belohnungen links
25.00
Buch + Versand Wählen Sie diese Prämie, wenn Sie sich das Buch an Ihre Adresse liefern lassen möchten. Beitrag zu den logistischen Kosten für den Vertrieb des physischen Buches
1 Unterstützer
50.00
Paket mit 5 Büchern (Druckversion) [Holen Sie sich Ihr Buch bei einem der Treffen]. HINWEIS: Die Mindestanzahl der gedruckten Exemplare beträgt 500. Sollte die Kampagne kein Interesse an der gedruckten Ausgabe zeigen, wird nur die eBook-Version produziert.
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
1 Unterstützer
499 Belohnungen links
100.00
Personalisiertes eBook Der Sponsor kann ein Logo, ein Vorwort und eine Runde von Änderungen am bestehenden Inhalt zur Verfügung stellen
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
0 Unterstützer
50 Belohnungen links
150.00
Werden Sie Partner und setzen Sie Ihr Logo auf das Cover!
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
0 Unterstützer
5 Belohnungen links
500.00
Personalisiertes eBook + Workshop Der Sponsor kann ein Logo, ein Vorwort und eine Runde von Änderungen am bestehenden Inhalt zur Verfügung stellen Der Workshop besteht aus einer einstündigen Diskussion über Zoom, mit unbegrenzter E-Mail-Kommunikation zur Vorbereitung über einen Monat hinweg.
Februar, 2024
Geschätzte Lieferung
0 Unterstützer
50 Belohnungen links
NameBetrag spendenDatum
Sanja Veletanlić 10.00 27/06/2023 06:27
veronika balson 5.00 20/06/2023 12:56
Anonym 10.00 19/06/2023 08:42
DOBRILA MOCEVIC 50.00 16/06/2023 05:18
Anonym 15.00 14/06/2023 07:55
Anonym 5.00 12/06/2023 19:19
Anonym 10.00 07/06/2023 13:30
Mladenka Majerić 25.00 07/06/2023 09:39
Višnja Željeznjak 15.00 06/06/2023 17:37
Aga Ploska 20.00 06/06/2023 11:04

3 Bewertungen für Let’s create a multimedia book “What you ACTUALLY need to know for your first job” WITH young people!

  1. Avatar

    Aga Ploska -

    Mission Possible ist das fehlende Glied zwischen "keiner Erfahrung" und "der Erwartung, Erfahrung zu haben". Ich wünsche allen, dass sie die Methodik in ihren Ländern anwenden und der Jugend helfen, von der "Theorie" zur Praxis überzugehen. Viel Glück, Nela!

  2. Avatar

    Veronika Balson -

    Als ich meine erste Stelle antrat, hatte ich keine Ahnung, was ich tun möchte oder wo meine Stärken und Schwächen liegen. Ich wäre sehr dankbar für Ratschläge in Form von Weisheiten von anderen oder praktischen Tipps, wie ich einen reibungslosen Übergang in die Welt des Erwachsenseins und der Wirtschaft hinbekomme. Selbst jetzt, im Alter von 34 Jahren, glaube ich, dass ich noch viel zu lernen habe. Deshalb glaube ich, dass solche Projekte wertvoll sind.

  3. DobrilaM

    DobrilaM -

    Misija moguće ne samo da služi kao platforma za podršku mladim ljudima - da znaju da imaju od koga, mogu i treba da uče i da nastave da uče - nego i platforma za nas sa iskustvom da nas osnaži da znanje i iskustvo dijelimo, pronisemo i tako umnožavamo. Zato je izuzetno važna, a dodatna vrijednost, to što nam omogućava da razvijamo, da učimo i praktikujemo ulaganje u budućnost kao pojedinci i pojedinke.
    Jedino ako se budemo bavili filantropijom, od ovog ličnog nivoa i društveno odgovorno se ponašamo kao jedinke, možemo očekivati, zahtijevati čak isto od organizacija, posebno korporacija.
    Na kraju, toliko se brzo transformišu poslovi, da uopšte nije isključeno da će nama starijima uskoro trebati poduke za neko buduće tržište rada. Kako god da posmatramo, ulažemo i u svoju budućnost kad ulažemo u mlade pa zato vjerujem da je odluka da podržim Misiju moguće mudra investicija.

    Die Mission possible ist nicht nur eine Plattform, um junge Menschen zu unterstützen - zu wissen, dass sie jemanden haben, von dem sie lernen können und sollen und der ihnen hilft, weiter zu lernen - sondern auch eine Plattform für uns, mit Erfahrung, die uns befähigt, Wissen und Erfahrung zu teilen, weiterzugeben und so vermehren wir uns weiter. Deshalb ist es äußerst wichtig und ein Mehrwert, dass wir uns entwickeln, lernen und üben können, als Individuen in die Zukunft zu investieren.
    Nur wenn wir uns auf dieser persönlichen Ebene für die Philanthropie engagieren und uns als Einzelpersonen sozial verantwortlich verhalten, können wir dasselbe von Organisationen, insbesondere von Unternehmen, erwarten oder sogar verlangen.
    Schließlich wandeln sich die Berufe so schnell, dass es keineswegs ausgeschlossen ist, dass wir Älteren bald Unterricht für einen zukünftigen Arbeitsmarkt brauchen werden. Wie auch immer wir es betrachten, wir investieren auch in unsere Zukunft, wenn wir in junge Menschen investieren, daher glaube ich, dass die Entscheidung, die Mission possible zu unterstützen, eine kluge Investition ist.

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